一、公司要组织旅游
引言：每年假期的时候，公司可能会组织员工出去旅游。这对于员工来说是一次很好的福利，不仅能够放松身心，而且还能加强对彼此的了解，方便以后工作。公司要组织旅游，比较推荐去北京和上海这样的城市。
公司组织的旅游可以很好地增进同事之间的感情，而方便以后的工作，同时这样能够对所有员工起到一个放松身心的作用，缓解平时工作的压力。对于这样的旅行比较推荐去的城市就是北京。北京作为我国的首都，有非常多的经验，值得我们去游览。而且北京的交通十分发达，对于公司主持的旅游人可能会比较多，所以尽量还是推荐去一些交通比较方便的地方。在北京，你能感受到具有悠久历史的古都，你能够看到紫禁城和各种各样的城楼，在经历过几百年的千锤百炼后仍是整齐威严。还可以在晚上去老北京的胡同进行散步，感受一下北京的风俗，也可以体会一下北京的小吃。这些都是十分不错的。
与北京相比，上海的交通也是十分发达的，而且上海的经济也并不弱于北京。所以公司能够组织员工到上海旅游，也能感受到完全不一样的城市景观。在这里能够看到璀璨的东方明珠以及外滩，员工在这样的城市里能够感受到大城市的气息也对以后的工作会更加的上心努力。在公司组织的旅游中，可以增添一些团建活动，来增加彼此之间的了解和熟悉，为以后的工作配合打下基础。在上海这样的大城市，能够很容易找到那些团建的娱乐场所，这样能够很好的进行彼此的娱乐以及交流。
公司组织员工旅游，比较推荐去北京和上海这样交通比较方便的城市，而且在这样的城市中，娱乐场所也是十分多的，非常值得游览。
二、组织公司旅游活动需要注意什么
注意以下几点：
首先要注意的就是时间，选择出行的时间避免黄金假期，在非法定假日出行才是比较不错的选择。因为，会避免人流和景区人员过多，从而失去了旅游的意义。然后要与旅行社进行沟通，沟通人数、身份证号等相关信息。
还有就是在合适的季节选择合适的城市。其次，要注意和旅游社沟通房间的问题。不会是所有的员工都是夫妻，也会如果不是夫妻的员工居多的话，就要安排房间或者是几个人住在一起，或者是都在一层。这样的话会更加方便员工。
再次就是为员工购买保险，旅行社会为游客购买保险，但是公司再次为员工购买保险则会有备无患。一般来说旅游社为游客购买的是意外险，公司可以根据自己实际想法对保险的购买进行选择，比如说交通类的。
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其他注意点：
1、找旅行社。联系牢靠的旅行公司，一般经常组织旅游的企业，是由固定的旅行合作方，这样不会被坑，不会有购物这样的环节。
2、选线。考虑公司人员众多，尽量不要选择太远的线，还是要选择里企业近一点的，风景比较好的，因为团旅行的主要交通工具是汽车，企业放假时间比较短，不能把时间都浪费在路上。
3、通知并组织企业员工，我们企业是允许每位员工带一位家属的，所以要留出一段时间进行人员确定的，所以比防五一想去旅游，那从4月中旬就要开始酝酿了。
4、准备常用药品，比如晕车药、治疗拉肚子的药、消炎药、创可贴等，以防有人员晕车或者出现水土不服现象。准备瓶装饮用水等。
5、把人员按部门或者其他方式进行分组，打印出行贴士，必须打上电话，便于联系，分组管理比较方便。
三、为什么很多公司会组织旅游
首先，组织旅游的过程中，有利于公司内部团队建设；
其次，公司在组织旅游的过程中，能拿到很多合法发票进行相应税务抵扣；
第三，公司形式出去旅游，可以拥有团购价，节约福利成本的同时让大多数员工觉得物有所值；
最后，旅游的同时可以开拓相关地区的业务，考察市场。
补充原因:
一、合理优化企业性情
出色的的企业犹如巨人，异样具有弱小的性情特征。这种性情浸透到企业运营管理的各个层面，间接决议了企业的外部构造与内部抽象。企业性情次要取决于员工感受与股东心情，因而企业文明部门应留意引导与管理企业性情，针对企业所处的不同生命周期阶段制定卓有成效的拓展培训。毫不夸大地说，员工心情塑造企业性情，而企业性情决议企业命运。
二、改善企业外部管理
当今时代已不再顺应“感性经济人”人的假定，古代管理要求企业不能一味“制度管人”，而应充沛思索员任务为“社会人”所衍生的自尊感，归属与爱的需求，以及自我完成的价值盼望。员工素质拓展训练正有助于打破企业生硬的管理形式，培育愈加安康与温情的外部关系，进而加强团队的波动性与向心力，为企业博得竞争劣势。
三、提升员工素质
任何一个的管理者都不会无视对员工的素质培训，停止拓展训练无疑是为卓有成效的手腕之一。扩展培训不只可以协助员工充沛开掘本身潜能，进而在任务中定位，完成其本身价值化，更有助于加强员工凝聚力，终推进整个企业的生长开展。
